CEO Karen Harvey가 성공하는 방법

성공한 여성들은 자신의 경력과 삶을 관리하는 방법에 대해 이야기합니다.

성공한 여성들은 자신의 경력과 삶을 관리하는 방법에 대해 이야기합니다.

Karen Harvey는 Long Island에 있는 아버지의 부동액 공장 조립 라인에서 일하다가 패션 업계의 일부 대형 브랜드에 컨설팅을 제공했습니다. Harvey는 자신의 이름을 딴 컨설팅 회사를 통해 Adidas, Calvin Klein, David Yurman, Tom Ford, Tommy Hilfiger와 같은 회사와 협력하면서 브랜드 숨은 속삭이는 사람으로 명성을 쌓았습니다. Harvey가 신예 디자이너 KidSuper를 Stuart Weitzman과 연결하는 등 광고 소재를 레이블의 손에 맡겼다는 사실을 전체적으로 볼 수는 없지만 그녀가 그 과정에 참여했다고 안전하게 추측할 수 있습니다.

Harvey는 “다른 사람들이 단절된 부분을 연결하는 능력이 나에게 있다는 것을 일찍부터 깨달았습니다.”라고 말했습니다. "나는 그것을 볼 수 있었고 실제로 그들이 거기에 도달할 수 있는 경로와 전략을 만들 수 있었습니다."

그녀는 Burberry, Kate Spade 및 Everlane의 이전 최고 경영진 배치를 촉진하는 데 도움을 주었습니다. Harvey의 작업은 주로 남성이 지배하는 업계에서 여성 리더의 전략적 배치와 같은 경영진 검색과 럭셔리 패션 및 뷰티 브랜드에 대한 자문 서비스에 중점을 두었지만 최근에는 전문 레퍼토리를 확장했습니다. 2014년에 그녀는 소매, 패션, 기술 분야의 리더들을 연결하는 것을 목표로 하는 연례 컨퍼런스인 패션 기술 포럼(Fashion Tech Forum)을 공동 창립했습니다. 연사로는 Supreme의 크리에이티브 디렉터인 Tremaine Emory가 있습니다. 다이앤 폰 퍼스텐버그(Diane von Furstenberg)와 故 버질 아블로(Virgil Abloh). 이러한 모든 찬사에도 불구하고 Harvey는 자신의 노력의 결실이 결코 제대로 이루어지지 않았다는 점을 인정합니다. “나는 내 자신의 성취를 경험하고 싶은 욕구를 간절히 원하지만 그것은 나에게 닿지 않습니다.”라고 그녀는 말했습니다.

그녀의 일정은 유럽과 미국에서 고객을 관리하는 힘든 일정이지만 선 명상, 요가, 그릭 요거트와 그녀의 구조견 Hope가 완화하는 데 도움이 될 수 없습니다. Harvey는 남편, 개와 함께 맨해튼과 로스앤젤레스에서 살고 있습니다. 그녀에게는 세상에서 독립적으로 성장하고 살아가는 두 명의 의붓자녀가 있습니다. 그녀가 작업을 수행하는 방법은 다음과 같습니다.

패션계에 입문하게 된 계기를 간략하게 말씀해 주세요.

사실 나의 패션 시작은 좀 늦었다. 30대가 되어서야 나이키 같은 회사에 컨설팅을 하다가 알게 됐다. 그 당시 그들은 패션과 관련된 어떤 것도 원하지 않았습니다. 그리고 사실 패션은 F-word 같았어요. 그 당시 제가 한 일은 개인과 매우 뛰어난 인재가 회사 내에서 자신의 목소리를 찾을 수 있도록 돕기 위해 이러한 맞춤형 프로그램을 만드는 것이었습니다. 그리고 Nike가 홍콩에 사무실을 열고 유럽과 암스테르담에 사무실을 열면서 전 세계적으로 Nike와의 협력이 확대되고 확장되었습니다. 그로부터 이 작품에 대한 소문이 퍼지고 베네통이 우리에게 왔고, 그게 제가 평생 갖고 싶었던 곳의 시작이었습니다.

저는 형과 함께 옛날 영화를 볼 수 있을 때부터 패션에 대한 열정이 있었습니다. 3살 때 나는 그와 함께 흑백 영화를 보고 있었고, 솔직히 옷과 머리와 화장을 살펴보고 있었습니다. 패션에 대한 나의 사랑이 실제로 시작된 곳이었습니다.

언제 그 전환점을 패션으로 만들기로 결정하셨나요?

나의 첫 번째 직업은 14살 때 아버지를 위해 부동액 테스터 공장에서 일하는 것이었습니다. 나는 공감 능력이 뛰어난 사람으로 태어났습니다. 그렇다면 사람들에게 도움이 될 뿐만 아니라 패션 세계에 대한 사랑을 불러일으킬 수 있는 직업을 어떻게 찾을 수 있을까요? 저는 특수교사가 될 거라고 생각했어요. 그런 다음 저는 '아니요, 심리학자가 될 거예요'라고 말했습니다. 빨간 실은 항상 '어떻게 도와드릴까요?'였습니다. 그리고 그 과정에서 당신은 자신에 대해 많은 것을 배우게 됩니다. 그땐 비즈니스의 세계, 심지어 패션 비즈니스에 대해서도 호기심이 너무 많았던 것 같아요. 그래서 제가 한 일은 훈련과 개발 분야에서 경력을 시작하는 것이었습니다. 이는 사람들이 부족한 기술을 개발하고 경력을 발전시키는 동시에 비즈니스에 전념할 수 있도록 돕는 방법이었습니다. 나는 결국 20대보다 훨씬 더 많은 경험을 가진 사람들의 벽과 홀, 사무실 안에 실제로 있는 특권을 누릴 수 있게 되었습니다.